未签订劳动合同但缴纳五险一金无故被辞退

已解答未签订劳动合同但缴纳五险一金无故被辞退

你好，解答如下：因为公司未与你书面签订劳动合同，又无故违法解除你，你可以申请劳动仲裁，可以获得相应赔偿金，金额须根据你的具体情况计算。

律所：浙江浙杭律师事务所回复时间：2016-09-10 17:03

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