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未解答 各位律师好，想咨询有关劳动纠纷-劳资方面的问题，望解答，非常感谢您们

  • 地区:广东-深圳    分类:民商事类-劳动争议    悬赏分：5    回答数：0     2013-09-06 16:19
  • 您好，非常急切的需要您的帮忙，关于劳资的问题，可以吗？非常感谢您的解答。呵呵。请您一题题解答，我比较明白一些。1.劳动者签订了劳动合同，底薪按劳动法，但是加班费没按当地劳动法的最低标准计算，而且公司没有给员工本人应得的劳动合同乙方一份，除了购买保险，其它没有兑现。问问您，这份合同是部分有效还是无效的呢？2.有关劳动争议，公司和员工是不是可以双方协商解决呢？比如加班费每小时少了两元RMB2.00，那按月计算少了的加班费,是不是可以偿还给员工本人?另外还要给予经济补偿吗？3.如果员工没有提前有离职的意向，突然说今天要求解除劳动关系，因为公司有违反劳动法的行为，不需要提前一个月通知用人单位，而且还要给予经济补偿或赔偿金，这样做是符合劳动法吗？如是，那经济补偿如何计算呢？比如员工工作了两年半，应该赔偿多少钱呢？？4.关于维护相应的合法权益。第一步：公司与员工双方协商解决劳资问题，可以吗？第二步：如果申请劳动仲裁，请问需要付费吗？如是，那费用多少钱呢？
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