《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确规定：部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天。同时规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
三八妇女节不放假有加班费吗？
根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中的答复，关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
所以，妇女节，即使公司不放假，也可以不支付加班费的。
虽然法律上没有硬性要求妇女节妇女工作仍然需要支付工资，但是小编觉得，企业文化是许多精英留在企业的重要因素之一，如果企业适当的给女性加工资是否更人性化，对一个企业长足发展更有利？
