为了快速培养年轻律师，使年轻律师成为丽阳所的中间力量，在三至五年内将丽阳所发展成为大所、强所，现对年轻律师成长提出如下期望：
一、 内强素质
1、注重学习，提高自己的政治、业务、文化水平。
2、从小事做起、从现在做起、遵循专业流程承办法律事务，记录每次办事内容，办好每一件事务，便于总结提高。
3、勤于、善于总结办理业务中的成功和失误，为以后办理法律事务积累资料、经验。
二、外树形象
1、树立客户就是上帝、就是我们的衣食父母的观念，尊重、友善、真诚对待每一位客户。
2、生活、工作要分开。
生活中可以开玩笑、可以随意，但工作上一定要认真、严谨、一丝不苟，要记住：对当事人来说，遇到的法律纠纷、刑事指控一生中可能就是一次，这一次可能就决定他的生死、决定他的成功与失败、决定他的荣辱，任何一个人都不会将自己的生死、自己的成败交给一个不可靠的人办理的。
3、在办公室穿着要得体、稳重、大方，不能将家里的穿戴带到办公室。
4、在有当事人的场合，说话要专业、稳重，要围绕当事人的法律事务展开话题，除非很熟悉的当事人，不能随意开玩笑。
三、 合理定位
1、认清本行业在社会中的位置、地位，既不能高估、也不必低估。
2、认清本单位在行业中、在丽水律师的位置和地位。
3、合理评估自己在整个社会、在本行业、在本单位的作用、位置，将自己融入社会、融入单位，借用、发挥团队的力量，站在前辈的肩膀上提升自己，施展自己的才能。
4、发挥自身优势、扬长避短，充分发挥自己的能量，根据自己现有条件去取得最大发展。
5、以自己对社会、对单位的作用、贡献作为自己的定位依据，以自己的实力、作用、贡献作为取得回报的前提条件，而不能以得到的回报、报酬作为工作的前提条件。
要认识到：如今的社会是竞争的社会。只要你有能力、有水平，能为社会、为单位创造财富、创造效益，社会和单位是一定会给你回报的，除非这个社会管理者、这个单位领导是傻瓜。
如果不能摆正二者的位置，就会产生没有拿到报酬就不工作、拿不到高报酬就抱怨、就颓废的情况。
四、调整预期、稳步发展
财富需要积累，律师的专业水平、经验更需要积累，律师的业务、客户更需要经过长期的积累。
丽阳所的发展是靠全所律师的发展、进步、提高累积而成的，反之，任何一个律师的失误、犯错，都可能对丽阳所的发展、信誉造成危害，管理层、骨干律师的失误危害更大。任何急于求成的想法都是有害的、不可取的，如果超之过急反而适得其反，会产生负面影响，对丽阳所的发展形成阻力。
总之，律师个人发展的汇集就是丽阳所的整体实力，丽阳所的发展离不开每一个律师的提高和进步，同时，丽阳所的信誉、实力又能为每一个律师的发展提供保障。
